一、带货主播绩效考核关键指标说明
主播是直播带货的关键角色，所以对主播的绩效评估，要从好几个方面综合考量。
直播时长：主播要保证投入足够的时间来直播，只有这样，品牌的曝光度才能提上去。如果主播直播时间太短，好多潜在顾客都没机会看到我们的产品。
观众互动率：主播要通过弹幕、评论这些方式，多跟观众聊天互动，这样粉丝对我们的直播间才更有粘性，他们觉得有意思，下次还愿意来。
销售额：直播带货最终目的不就是为了把东西卖出去，销售额是衡量主播业绩的一个核心指标。
转化率：能反映出主播带货能力怎样，直播内容到底有没有吸引力。转化率高，说明主播能把来看直播的人，成功转化成购买产品的顾客。
主播薪酬分配一般都是采用的是底薪加提成的模式，可以充分激发主播的积极性和创造力。提成要么是按照销售额来计算，要么是综合考虑销售额和转化率的比例来算。
二、带货主播绩效考核指标表
